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----唯唯是个8岁的女孩，她最喜欢的是小敏阿姨。
----小敏阿姨是唯唯妈妈的同事。唯唯在妈妈单位组织的“六一”儿童节上表演节目时，叔叔阿姨都为她鼓掌，但她只注意到小敏阿姨，因为小敏阿姨在唯唯表演时，一直用充满兴趣的双眼关注着她，并时时对她发出会心的微笑。那时唯唯还不认识小敏阿姨，她从台上一下来，就迫不及待地跑过去问妈妈，坐在那儿的、一直在微笑的阿姨是谁？就在这次表演中唯唯认识了小敏阿姨，并把小敏阿姨看成了自己的一个好朋友，一再邀请小敏阿姨到自己家来做客。小敏正是通过自己的关注和微笑，给了唯唯一个这样的信息：我喜欢你的表演或我喜欢你，从而也赢得了唯唯对她的喜欢。
----看看你身边的人，你能发现你最喜欢的人通常有什么特征吗？你为什么会喜欢他们？是因为他们漂亮吗？还是因为他们聪明？抑或是因为他们有社会地位？心理学的研究表明，我们通常喜欢的人是那些也喜欢我们的人。他不一定很漂亮，或很聪明，抑或很有社会地位，仅仅只是因为他很喜欢我们，我们也就很喜欢他了。心理学上把这一相互喜欢的规律叫做人际吸引的相互性原则。
日常生活中，我们稍微留心一下，就会发现到处都可以见到人际吸引的相互性原则。《圣经》说：“你们用什么量器量人，人也必用什么量器量你们”，“你期望别人怎么待你，你也要怎么待人”。
----心理学家阿让森和林德曾经通过一个实验，证明了人际吸引的相互性原则。在实验中他们让被试与两个实验助手合作完成一些工作。但被试并不知道与自己交往的是实验助手，他们把实验助手也当成了和自己一样来参加实验的被试——这是研究者有意安排的。在第一次合作后，研究者给他们一段休息的时间。在休息时，研究者设法使被试很“偶然”地听到了两个实验助手和研究者的谈话。在谈话中，两个实验助手都谈到了对被试的印象。其中第一个实验助手用相当奉承的语气，一开始就说他喜欢被试；而第二个实验助手则对被试持批评态度，这一实验助手说他不能肯定自己是否喜欢被试，并对被试作出了否定的描述。休息时间过后，两个实验助手又回到实验室和被试继续合作。等第二次合作结束后，研究者请被试对与自己合作的两个实验助手进行评价，并回答自己在多大程度上喜欢与自己合作的两个伙伴，即两个实验助手。
----实验的结果正如研究者所预料的那样，被试的评价和回答证实了人际吸引的相互性原则，即如果关于某人的全部信息资料说明他喜欢我们，就可以预料我们也会喜欢他；如果关于某人的全部信息资料都说明他不喜欢我们，那就可以预料我们也不会喜欢他。被试对实验助手的评价与实验助手对他的评价是相关联的。因为第一个实验助手喜欢被试，因而被试也喜欢第一个实验助手；第二个实验助手因为表示不喜欢被试，因而被试也不喜欢第二个实验助手。
----我们常常就是这样：喜欢那些喜欢我们的人。那么，我们为什么会喜欢那些喜欢我们的人呢？
----因为喜欢我们的人使我们体验到了愉快的情绪。我们只要一想起他们，就会同样想起和他们交往时所拥有的快乐，因而使我们一看到他们也就自然有了好心情。我们知道，他们喜欢我们，他们会给我们友好、诚实、热情等，所以我们也顺理成章地会给予他们友好、诚实、热情等，我们也很自然地就喜欢上了他们。
----更重要的是，那些喜欢我们的人使我们受尊重的需要得到了极大的满足。他人对自己的喜欢，是对自己的肯定、赏识，说明自己对他人，或说对社会是有很多价值的。
----人际吸引的相互性原则也有着适用的范围。一个人如果自我尊重程度较强，较为自信，那么别人表示出来的对他的喜欢和赞扬，他可能并不在乎，因此人际吸引的相互性原则对这种人作用也就不大。那些具有较低自我尊重的人则不然，他们不喜欢那些给他们否定性评价的人，因为他极不自信，所以特别需要别人的肯定，特别看重别人表达的对自己的喜欢。有心理学家曾经以实验研究对这一适用人群的区别进行了很好的证明。研究者先对被试进行了一系列测验，测定了他们的自我尊重程度后，让他们在一个小组里通过讨论问题进行相互接触。在小组讨论结束后，每个组员都要评价一下其他成员，并把评价写在一张纸上，由研究者来综合大家对组员的评价。然后，再把大家对某个组员的总体评价分发给本人。但研究者分发的评价是假的。他并没有用真实的评价，这些假的评价中有些是积极肯定的，有些则是消极否定的。然后，实验者再询问每个人喜欢小组的程度。结果发现，对于只有低自我尊重的被试来说，是否喜欢小组在很大程度上依赖于全组对他的喜欢程度。而那些有较高自我尊重的被试则不大依靠全组对他的评价来决定自己是否喜欢这个小组。可见，自我尊重的强弱，在很大程度上影响着人际吸引的相互性作用的发生。在实际生活中，应该说大多数人都不是很自信的，自我尊重的意识常常并不很强，因此大多数人都特别需要别人对自己的肯定，而且越不自信时就越需要别人的肯定。如果有很多人都说我们很好，都说喜欢我们，那么我们往往会更自信。随着喜欢我们的人增多，我们可能不大像起初那样去喜欢新认识的朋友。这可能正是是因为我们的自我尊重程度提高了。
----还有一个原因决定着我们去喜欢那些喜欢我们的人，那就是回报。“他（她）那么喜欢我，而我竟没有一点反应，好像有些不象话嘛！”我们往往是迫于一些压力，不想让人失望，不想让别人的“热情或热心换冷淡或冷漠”。我们想让别人知道我们也是有感情的，也是比较热情和知道回报的人。有些女孩子最后会喜欢那些她原先根本就不感兴趣的男孩，有很大一部分原因就是因为发现他对自己太好了。她觉得很感动，她不想让对方太失望，她要珍惜他的感情，于是男孩子的追求就成功了。
当然，我们说我们会喜欢那些也喜欢我们的人，这也并不是绝对的。有时我们喜欢某个并不喜欢我们的人，相反，我们不喜欢的人有时却很喜欢我们。我们只能说在其他一切方面都相同的情况下，我们有一种很强的倾向，喜欢那些喜欢我们的人，即使他们的价值观、人生观都与我们不同。
----另外，还有一个现象也非常有趣：如果一个人自始至终都在表达对我们喜欢，我们可能不仅不珍惜，反而还因为对其动机和智力的怀疑而不喜欢他；而当另外一个人起先表现的是对我们的不喜欢，但是经过一段时间的交往后，他变得喜欢起我们了，这反而会增加我们对其智力的诚意的欣赏，我们会更强烈地表现出对他的喜欢。比如，有一个人一见到你就表示出很喜欢你，并且以后一直都在表示他很喜欢你，那么你就会有些疑问，怀疑这个人的诚意和辨别力。你也许对自己说：“这个人可能是对谁都这么喜欢，或者他想讨好我，从我这里得到什么好处，总之，要防着点他。”而有的人一开始对你是否定的，甚至还说了些批评你的话，可能令你很不高兴，但过了一段时间后，他对你的评价渐渐提高了，这时你会觉得“这个人不是个喜欢说好话的人，他很有判断力。”他的意见和评价在你眼里就显得特别有分量。“唉，他评价人是那么严格，但仍能对我有较好的印象，看来他是真的喜欢起我了。”于是，我们也以真诚地喜欢相回报。没有人会喜欢那种“虚情假意的喜欢”。因此，在日常生活中，我们要想获得别人的喜欢和认可，就应该先怀着一颗真诚的心去悦纳他人，悦纳周围的一切。
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